المسؤولية الإجتماعية للشركات (CSR) بالنسبة لنا هي مطلب متطور باستمرار وأساس للتعاون مع المؤسسات والمنظمات غير الحكومية والمجموعات التمثيلية الأخرى. نحن حريصون على رؤية نتائج شراكتنا مع مختلف المفكرين وقادة الحكومة في إدخال تحسينات كبيرة في رفاهية العائلات والمجتمعات والمجتمع ككل. نحن شركة تركّز على التنفيذ والأداء والناس. نستخدم هذا التركيز نفسه في نهجنا تجاه أنشطة المسؤولية الإجتماعية للشركات لدينا. تشمل التزاماتنا تجاه كل عمل في محفظتنا الالتزام بالبيانات البيئية وتنظيم الانبعاثات.بالإضافة إلى ذلك، نحن ملتزمون بضمان مساهماتنا في إيرادات الضرائب المحلية في دعم خطط وإجراءات وأولويات المؤسسات والسياسات المحلية والإقليمية والوطنية. التزامات المسؤولية الإجتماعية للشركات نضمن إلتزام جميع شركات نبراس للطاقة بسياسات المسؤولية الإجتماعية المتوازنة والمعقولة للشركات والتي تدخل ضمن نطاق كل نشاط تجاري. في العديد من الحالات، تم تضمين رعاية البرامج والأعمال الإجتماعية منذ إنطلاق المشروع. تقوم الشركة بتطوير سياسات وبرامج المسؤولية الإجتماعية لضمان توافقها مع احتياجات المساهمين وأداء الأعمال. التزامنا اتجاه السكان المحليين نعمل بقدر المستطاع مع شركاتنا لضمان إعطاء الموظفين المحليين أولوية مباشرة أو غير مباشرة في التوظيف في مواقع العمل. نركّز في الأسواق التي نخدمها على التبادلات المهنية التي تهدف إلى تحسين قدرات ومهارات جميع الأعمال لتحقيق نمو هائل في المعرفة والنشاط الاقتصادي العام ومؤسسات الأعمال الجديدة. المؤسسات والبنية التحتية تركز نبراس على برامج المسؤولية الإجتماعية للشركات والمبادرات التي تفيد المجتمعات المحلية من خلال تعزيز المؤسسات والبنية التحتية على المدى الطويل. ومن بين مجالات التركيز هذه، المبادرات التي توفر التعليم للأطفال والشباب والبالغين وكبار السن بالإضافة إلى قضايا أخرى بما في ذلك أفراد المجتمع الضعفاء والرعاية الصحية والحاجات الغذائية والمعرفة الأكاديمية وتنمية المهارات وأنشطة تنظيم المشاريع لإدراجها في البرامج المجتمعية. نحن نهدف إلى تسهيل التحسينات على المدى الطويل وتحسين البنية التحتية الحيوية مثل أنظمة الرعاية الصحية، والنقل، والاتصالات، والاستخدام الأمثل للموارد المائية، ومعالجة النفايات. كما نلتزم بكفاءة الطاقة والاستخدام المفيد لخدمات الكهرباء. قضيتنا المشتركة نعتمد الأسباب والاستراتيجيات التي تعزز الاندماج ودعم التنوع والاعتراف بالتقاليد، مع تعزيز الحفاظ على التراث الثقافي وتطويره في المناطق التي تعمل فيها شركاتنا. لتسهيل ذلك، نسعى إلى دمج الموظفين الحاليين والسابقين في هذه المبادرات حتى نضمن الحصول على ملاحظات دقيقة في الوقت المناسب والتي يمكن استخدامها لتعديل أو تحسين أداء البرنامج عند الضرورة.
